Dati relativi ai premi

Contenuti dell’obbligo
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

DOCUMENTI

 

Criteri definiti, livello di selettività, grado di differenziazione premi Anno 2024

Criteri definiti, livello di selettività, grado di differenziazione premi Anno 2023

Esiti valutazione e premi anno 2022

Esiti valutazione e premi anno 2021

Esiti valutazione e premi anno 2020

Esiti valutazione e premi anno 2019

Esiti valutazione e premi anno 2018

Deliberazione del Direttore Generale n. 959/2018

Relazione performance individuale 2017 su AT

Esiti valutazione e premialità 2017 su AT

Esiti valutazione e premialità 2016 su AT

CRITERI DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO DELLA DIRIGENZA

REPORT VALUTATIVO ANNO 2016

CRITERI DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DELLA PRODUTTIVITA’ DEL COMPARTO

Premialità 2015 

 

Responsabile di contenuto

Dirigenti Struttura Complessa per ambito di competenza