Dirigenti cessati

 

Contenuti dell’obbligo:
Per ciascun dirigente cessato:
Atto di nomina o di proclamazione, con l’indicazione della durata dell’incarico o del mandato elettivo;
Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo;
Compensi di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica;
Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici;
Dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti;
Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti, in attesa dell’adozione del regolamento di adeguamento alla sentenza della Corte costituzionale 23 gennaio 2019, n. 20 previsto ai sensi della art. 1 c.7 del DL 162/2019 e la successiva Legge di conversione 8/2020 ;

 

CESSAZIONE PERSONALE DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO DALLA DATA DEL 01/01/2024 ALLA DATA DEL 01/06/2025

 

DICHIARAZIONI CONCERNENTI SITUAZIONI PATRIMONIALI:

La pubblicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale e reddituale di cui all’art. 14, comma 1, lettera f) del d.lgs. n. 33 del 2013, per i dirigenti è attualmente sospesa in attesa dell’adozione del regolamento di cui all’art. 1, co. 7 D.L. 162/2019.
Tale regolamento dovrà  individuare i dati di cui al comma 1 dell’art. 14 del Dlgs 33/2013 che le pubbliche amministrazioni devono pubblicare a seguito della  sentenza della Corte Costituzionale n. 20 del 21 febbraio 2019  che ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art. 14, comma 1 lettera f)

Responsabile di contenuto: Struttura Complessa Risorse Umane