Formazione

CENTRO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE

Responsabile: Dott. Ubaldo PENNESI
E-mail: u.pennesi@aospterni.it
Tel. 0744 205140
Mob. az. 342 3426900 (interno 5114)


SEDE E CONTATTI:

All'interno del complesso ospedaliero
Palazzina B (adiacente alla ex-Sala Conferenze)

E-mail: c.formazione@aospterni.it
Tel. Segreteria 0744 205093



ORGANIGRAMMA PER AREE DI REFERENZA:

QUALITA', APPROPRIATEZZA E RISK MANAGEMENT:
Referente Dott. Mirio Camuzzi  Tel. 0744205091  |  E-mail: m.camuzzi@aospterni.it

SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO:
Referente Dott. Mariano De Persio  Tel. 0744205158   E-mail: m.depersio@aospterni.it

EMERGENZA-URGENZA e COMUNICAZIONE E RELAZIONE:
Referente Dott. Raimondo Neri Tel. 0744205163 - E-mail: r.neri@aospterni.it

MIGLIORAMENTO CLINICO E ASSISTENZIALE:
Referente Dott.ssa Catia Tracchegiani  Tel. 0744205468 - E-mail: c.tracchegiani@aospterni.it

Amministrazione:
Florinda Capicci  Tel. 0744205093 - E-mail: f.capicci@aospterni.it

Rapporti con il Consorzio Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica "Villa Umbra":
Michela Cesaretti  E-mail: m.cesaretti@aospterni.it

Percorsi per le competenze Trasversali e l'Orientamento (ex Alternanza Scuola Lavoro):
Referente Dott. Mariano De Persio  Tel. 0744205158 - E-mail: m.depersio@aospterni.it

Coordinamento Didattico Corso di Laurea in Infermieristica:
Dott. Maurizio Banconi  Tel. 0744205494 | E-mail: m.banconi@aospterni.itmaurizio.banconi@unipg.it 


FUNZIONI

Il Centro di Formazione aziendale si occupa delle attività relative alla formazione di base e all’aggiornamento continuo del personale dipendente e convenzionato e in particolare:

  • Redige ed aggiorna il regolamento per la formazione e l’aggiornamento professionale del personale dell’Azienda.
  • Propone il Piano annuale e triennale della Formazione per il personale dipendente e convenzionato, sulla base della rilevazione dei fabbisogni e degli indirizzi strategici aziendali.
  • Promuove le iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle conoscenze, delle capacità gestionali, manageriali, tecnico professionali e collaborative del personale dipendente mediante progettazione ed attuazione di corsi di formazione in Azienda (eventi e progetti).
  • Sviluppa progetti formativi volti agli aspetti di metodologia del lavoro per una migliore organizzazione dei servizi, per l’impiego ottimale delle risorse umane e materiali e per lo sviluppo di capacità atte a costruire rapporti sempre più efficaci con gli utenti.
    Svolge le funzioni di informazione e di sensibilizzazione sulle opportunità formative sia obbligatorie che facoltative.
  • Attua i processi di riqualificazione, previsti dalle normative vigenti e stabilite dalle contrattazioni collettive.
  • Definisce con apposita procedura, le modalità operative per il reperimento delle risorse professionali, tecniche, strutturali ed economiche necessarie alla realizzazione dei programmi di attività formative.
  • Rappresenta l’Azienda quale provider ECM della Regione Umbria, con accreditamento standard per la formazione residenziale e sul campo e con accreditamento provvisorio per la formazione a distanza.
  • Gestisce l’intero processo di accreditamento ECM delle attività formative e la rendicontazione nei confronti della Regione Umbria, del Co.Ge.A.P.S. e dell’Azienda.
  • Svolge tutte le attività relative alla formalizzazione di convenzioni con Università, Scuole di Specializzazione, Scuole medie superiori ed altri istituti pubblici e privati ai fini dell’effettuazione di tirocini e stage formativi.
  • Redige ed aggiorna il Regolamento dei tirocini effettuati presso l’Azienda.
  • Regolamenta, monitora ed istruisce le procedure per la frequenza da parte dei volontari nelle strutture aziendali.
  • Rendiconta annualmente alla Regione Umbria e alla Direziona Aziendale i costi sostenuti per il funzionamento del Corso di Laurea in Infermieristica.
  • Per il tramite del Coordinatore Didattico:
    • Sviluppa la formazione di base degli studenti iscritti ai 3 anni del Corso di Laurea in Infermieristica, in base al Protocollo d’Intesa Regione Umbria-Università degli Studi di Perugia e all’Accordo Attuativo tra Azienda Ospedaliera di Terni e Università degli Studi di Perugia.
    • Programma, organizza e monitora le attività teorico-pratiche e le sessioni di esame dei 3 anni del Corso di Laurea in Infermieristica.
      Sostiene la formazione individuale degli studenti iscritti ai 3 anni del Corso di Laurea in Infermieristica, con specifica attività di consulenza.

 


REGOLAMENTI

"Regolamento per l'erogazione di attività formative e di aggiornamento"
(DDG n.882 del 16/09/2021)Link
Il Regolamento e il format di richiesta/proposta da parte del personale (Allegato 1) sono disponibili nel Portale della Formazione - Link

"Revisione Regolamento Frequenze Volontarie di cui alla DDG n. 218 del 18/03/2014. Provvedimenti" (DDG n. 201 del 09/03/2017) - Link

"Regolamento per lo svolgimento dei tirocini curriculari, periodi di pratica professionale e tirocini previsti per l'accesso alle professioni ordinistiche presso l'Azienda Ospedaliera S. Maria di Terni" (DDG n. 654 del 02/09/2015) - Link


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Contenuto pubblicato il 08-10-2021, aggiornato il 14-10-2021